یافتن فرد مناسب برای یک موقعیت شغلی نقش مهمی در بهره‌وری سازمان دارد. بخش کلیدی این فرایند، جذب یا Sourcing است؛ یعنی ایجاد مجموعه‌ای از نامزدهای شایسته که از میان آن‌ها انتخاب نهایی صورت گیرد. جذب (Sourcing) چیست؟ ملاحظات پیش از انتخاب روش جذب روش‌های جذب 1. تبلیغات سنتی کانال‌ها: 2. مشاوران و مؤسسات کاریابی…